Несомненно, лица с прекрасными физическими данными имеют фору в жизни. На словах говорят о том, что важнее всего высокие моральные ценности, но мы относимся к людям в зависимости от того, насколько они красивы, привлекательны, или наоборот, некрасивы, полные или худощавые, высокорослые или низкорослые.
Представьте себе на миг, что вы недавно вошли в какой-то коллектив. Это может быть дружеская вечеринка или новое рабочее место. Когда вы впервые приходите на новую работу, вы производите впечатление на окружающих своим внешним видом и одеждой. Если ваша новая знакомая одета и выглядит лучше вас в физическом плане (например, выше вас ростом и имеет более красивую фигуру), то она не будет рассматривать вас как сексуального партнера. Поэтому она будет относиться к вам либо холодно, либо как к тому, кто моложе ее на 5 лет. Здесь поведение противоположного пола может меняться в зависимости от характера. Например, если женщина, рассматривающая вас как сексуального партнера, более застенчива, то другая может общаться с вами более открыто и непринужденно. По результатам одного исследования, 80% женщин автоматически принимают решение насчет мужчины, которого видят впервые, о том, может он быть их сексуальным партнером или нет.
Наше отношение к людям в зависимости от внешнего вида касается не только противоположного пола. Это относится и к отношениям с лицами нашего пола. Люди, обладающие лучшими физическими данными или те, которые лучше одеваются, тоже в большинстве случаев легче общаются с такими же лицами своего пола, положительно реагируют на них. Положительное отношение людей к таким же, как они подтверждено исследованиями: в 70-х годах прошлого века в США был проведен такой эксперимент среди студентов. Студенты были одеты либо в стиле хип-хоп, либо в классическом стиле. Руководители исследования сперва подошли к студентам, одевшись в классическом стиле и попросили у них мелочь, а затем сделали тоже самое, одевшись в стиле хип-хоп. В результате выяснилось, что студенты дали денег только тому, кто был одет в их стиле.
Когда вы видите кого-то с хорошими физическими данными, автоматически верите, что в нем сосредоточены все лучшие качества (то есть, он умен, культурен, грамотен и т.д.). Об этом свидетельствует и опрос, проведенный в 1968 году среди учителей. По итогам этого опроса выяснилось, что многие учителя верят, что хорошо одетые дети будут меньше шалить по сравнению с другими и умнее их.
Согласно исследованию, впечатление, формирующееся за такой короткий отрезок времени, как 100 миллисекунд, не изменяется в дальнейшем. Профессор канадского Университета Онтарио, психолог Бертрам Гаврон так объясняет этот закон: «Представьте себе, что вы познакомились с новым коллегой по работе, и с первого взгляда он не произвел на вас хорошего впечатления. Через несколько недель вы встречаете его в какой-то кампании и решаете, что он хороший. Несмотря на ошибочное первое впечатление, ваши положительные мысли о нем останутся в рамках этой кампании, а в дальнейшем вы продолжите думать о нем так, как при первом впечатлении».
Внешний вид играет важную роль не только в личных взаимоотношениях, но и на работе. Джо Джирард, попавший в «Книгу рекордов Гиннеса» как «крупнейший продавец автомобилей в истории», зарабатывал на этом 200 тыс. долларов в год. Он был обычным продавцом, но сумел стать одним из лучших в истории в своей сфере. В одном из интервью он сказал о секрете своего успеха: «Стать для клиентов любимым продавцом, способным дать им все, что они хотят купить».
Лица с приятным внешним видом имеют больше шансов на успех не только на таких требующих хорошей внешности должностях, как «менеджер по продажам», «телеведущий», но и во всех сферах. Итоги исследования, проведенного в Эксетерском университете, свидетельствуют о том, что у мужчин с увеличением роста на 7,62 см годичный заработок увеличивается на 2 тыс. долларов, а женщины с увеличением веса на каждые 6,35 кг зарабатывают на 2 тыс. долларов меньше среднего дохода. Это означает, что человек ростом 1,82 м зарабатывает на 100 тыс. долларов больше, чем его коллега ростом 1,52 м.
Согласно итогам другого исследования, проведенного в Сорбонском университете, вероятность приема на работу женщин с фото с обнаженной грудью на CV по сравнению с другими женщинами выше в 4 раза, а в сфере продаж – в 5 раз. Кроме того, известно, что привлекательных мужчин чаще берут на командную работу, а некрасивых – на конкурентную работу. Исследования показали, что когда заведующим приходится выбирать между 2 кандидатами, они принимают на работу более харизматичного на их взгляд кандидата.
По итогам исследования с участием 792 руководителей компаний, проведенного в Университете Дак выяснилось, что люди с более глубоким голосовым тоном владеют более крупными компаниями и зарабатывают больше. Уменьшение частоты голоса на каждые 22 Гц позволяет владеть компанией, которая богаче на 440 долларов, зарабатывать на 187 тыс. долларов больше и продержаться на должности на 151 день дольше.
Вдобавок ко всем этим исследованиям, можно привести примеры и из нашего общества. Это отражается в основном в виртуальном мире – в социальных сетях. Обратите внимание, в «Facebook» людям больше нравятся сообщения тех, у кого более приятный внешний вид. Кроме того, люди дают больше положительных отзывов на сообщения симпатичных пользователей. Здесь, естественно, играет роль и социальное положение этих людей.
Во всех приведенных случаях возможны и исключения, однако они не нарушают общей закономерности.
