Gilan Holding провел оценку сотрудников сферы управления человеческими ресурсами.
В экзамене приняли участие 110 HR-профессионалов, представляющих такие портфели холдинга, как «Строительство», «Промышленность», «Туризм и отельный бизнес», «Сельское хозяйство», «Товары повседневного потребления», «Ритейл», «Финансовые услуги», а также предприятия и организации холдинга из Баку и регионов.
Экзамен, который прошел в основном корпусе Азербайджанского государственного экономического университета, охватил трудовое законодательство Азербайджана, политику холдинга в сфере подбора персонала, такие функции HR, как планирование человеческих ресурсов, обучение и развитие, оценка персонала, а также логику и кругозор сотрудников. Основными целями проведения оценки являются повышение уровня профессионализма HR-сотрудников, выявление талантливых кадров и планирование их дальнейшей карьеры, определение слабых сторон и подготовка программ обучения в этих сферах.
Следите за нами в Telegram
t.me/apanewsrus
Следите за нами в Instagram
Следите за нами в Facebook
Следите за нами в Twitter
